HCS bepaalt de opleidingsbehoeften van pas aangeworven werknemers ondersteund door de Thomas International tools.
U heeft net een nieuwe manager aangeworven of heeft U net één van uw medewerkers gepromoveerd tot departementshoofd?

Iedere maal wanneer een nieuwe leidinggevende in functie treedt, of hij of zij nu extern  werd aangeworven of intern doorgestroomd, moet U rekenen op een gemiddelde leercurve van 6 maand tot 1 jaar, voor dat deze alle ins en outs kent van uw organisatie en zijn nieuwe team.
 
Ook de nieuwe teamleden staat heel wat verandering te wachten – Wat wordt van hen verwacht? Hoe communiceren, rapporteren, welke leiderschapsstijl visie, werkwijzen, etc.

Om deze leercurve substantieel in te korten organiseren wij een introductie workshop waarbij d m v het volgen van een gestructureerd process alles wat leeft binnen de werkgroep/team (verwachtingen, positieve zaken, negatieve zaken,...) op max 1 dag in kaart wordt gebracht. (duur van de workshop varieert naar gelang de grote van de groep van 2/3 tot 1 volledige dag)